Nasza strona używa cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień w przeglądarce. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Rozumiem

Architekt Rozwiązań SAP

  • Warszawa
  • 11 000 - 13 000 PLN netto / miesiąc
  • Umowa o pracę
  • 30.04.2018

Wymagania

  • Poziom doświadczenia: Senior
  • Bardzo dobra znajomość platformy SAP ERP w obszarze architektury funkcjonalnej i technicznej
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarach projektowania, wdrażania i utrzymania rozwiązań w zakresie systemów SAP
  • Bardzo dobra znajomość procesów biznesowych w w/w obszarach – mile widziana dla branży telekomunikacyjnej
  • Znajomość zagadnień związanych z architekturą korporacyjną, architekturą rozwiązań, architekturą danych i integracją
  • Udokumentowany udział w co najmniej dwóch projektach wdrożeniowych SAP w roli architekta rozwiązania – mile widziane
  • Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność podejmowania decyzji
  • Umiejętność pracy w zespole, jak również samodzielnie
  • Samodzielność w ustalaniu priorytetów zadań oraz efektywne zarządzanie własnym czasem pracy
  • Gotowość do uczenia się i stałego podnoszenia kwalifikacji
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Uczelnia techniczna: Tak

Technologie

Wymagane na tym stanowisku:
  • SAP
  • SD
  • MM
  • FI
  • CO
  • APO
Mile widziane:
  • FI-AA
  • PS
  • PM

Języki obce:

  • Angielski Bardzo dobrze

Projekt, w którym możesz pracować

Orange Polska, wiodący operator telekomunikacyjny, prowadzi obecnie jeden z największych projektów wdrożeniowych rozwiązania SAP ERP w Polsce, a w najbliższej przyszłości planuje kolejne wdrożenie o podobnej skali.
Poszukujemy Kandydata na Stanowisko Architekta Rozwiązań SAP, który zapewni efektywne wsparcie wdrożenia realizowanych projektów, jak również będzie wspierał wdrożone rozwiązania w ramach utrzymania produkcyjnego.
Architekt Rozwiązania SAP koncentruje się głównie na fazie planowania i projektowania wdrożenia rozwiązań biznesowych SAP, a także na zapewnianiu jakości i doradztwie przez cały cykl ich życia.
Ponadto, rola ta będzie zaangażowana w strategiczne inicjatywy korporacyjne, takie jak doskonalenie procesów biznesowych oraz rozwój bieżących procesów zarządzania architekturą.

Podział czasu pracy

Nowe funkcjonalności
60%
Samorozwój
10%
Spotkania
10%
Bug fixing
10%
Dokumentacja
10%
Wsparcie klienta
0%

Metodologia pracy

  • Firmowe konwencje programistyczne
  • Code review
  • Programowanie w parach
  • Unit tests
  • Testy integracyjne
  • Build server
  • Statyczna analiza kodu
  • Kontrola wersji
  • Firmowa Baza wiedzy
  • Testerzy
  • QA Manager/Engineer
  • Agile
  • Możliwość zmiany projektu

Kto wybiera architekturę?

Pracownik

Kto wybiera technologie?

Pracodawca

Specyfika pracy

Wielkość zespołu projektowego 50 os.

Średnia ilość projektów prowadzonych jednocześnie 2

  • Przełożony techniczny
  • Podróże służbowe
  • Open space
  • Możliwa praca zdalna
  • Elastyczne godziny pracy
  • Dress code


Godziny korzystania z biura 9.00 - 17.00

Narzędzia pracy

  • Laptop
  • PC
  • Dodatkowy monitor
  • System operacyjny
  • Swoboda w doborze narzędzi
  • Słuchawki
  • Osobista szafka
  • Telefon

Bonusy

  • Pakiet medyczny
  • Pakiet medyczny dla rodziny
  • Pakiet sportowy
  • Pakiet sportowy dla rodziny
  • Pakiet relokacyjny
  • Zimne napoje
  • Gorące napoje
  • Owoce
  • Przekąski
  • Prysznic
  • Pokój relaksu
  • Pokój zabaw dla dzieci
  • Imprezy integracyjne
  • Szkolenia wewnętrzne
  • Szkolenia zewnętrzne
  • Parking dla samochodów
  • Parking dla rowerów

Zadaj pytanie pracodawcy